Die Ausgangssituation 

In naher Zukunft wird es kaum einen Arbeitsplatz geben, der ohne neue Technologie auskommen wird. Als Fachkompetenz wird neben Deutsch - der Umgang mit neuen Technologien besonders wichtig. Er rangiert noch vor mathematischnaturwissenschaftlichen oder wirtschaftwissenschaftlichen Kenntnissen. Das selbstständige Entwickeln und Bearbeiten von Projekten, Teamarbeit und Projektlernen sind noch immer keine Selbstverständlichkeit im Ausbildungswesen. Personalverantwortliche in Wirtschaf in Wirtschaft Verwaltung fordern von Schulabgängern Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale, die einen Menschen in die Lage versetzen, unter den sich wandelnden Bedingungen des Informationszeitalters einen qualifizierten Start in das Berufsleben zu beginnen.  

Die Ziele 

Die Zeiten, dass in den EDV Abteilungen von Unternehmen Mitarbeiter saßen, die hochspezialisiert ihrer nicht nachvollziehbaren Tätigkeit nachgegangen sind, gehören der Vergangenheit an. Der heutige Arbeitsmarkt verlangt von Mitarbeitern in den EDV-Abteilungen neben fachlicher und menschlicher Kompetenz auch eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Initiative und Entscheidungsfreude. Wir möchten den Nachwuchs sensibilisieren, dass die Bereiche der elektronischen Datenverarbeitung einem schnellen Wandel unterliegen, und ein berufslebenslanges Lernen die Grundvoraussetzung dafür ist, erfolgreich sein Berufsleben zu gestalten. Wir wünschen uns, dass die Untenehmen der Region ihre qualifizierten Positionen in der elektronischen Datenverarbeitung mit Kandidaten aus den eigenen Reihen besetzen können, und möchten dazu beitragen, dass der Nachwuchs in der EDV auch in der Westpfalz eine berufliche Perspektive sieht. 

Die Maßnahmen 

In regelmäßiger Abfolge kann sich eine Gruppe von Auszubildenden zu einer Intensivschulung unserer Nachwuchsinitiative Kaiserslautern anmelden. Die Gruppen sind auf eine maximale Teilnehmerzahl von 12 Personen begrenzt. Die Dozenten sind erfahrene Fachleute aus der Praxis. Wir möchten den Auszubildenden Themen präsentieren, die betriebsübergreifend und ausserhalb der bekannten Firmenstrukturen liegen. Das Spektrum der behandelten Themen reicht von rechtlichen Grundlagen, mit den der verantwortlich Tätige in einer EDV Abteilung im Tagesgeschäft konfrontiert ist, über die Visionen und strategischen Ausblicke der Markt- und Meinungsführer in der Branche (z.B. Microsoft) bis hin zu Systemvergleichen, in denen unterschiedliche Lösungsansätze mit den jeweiligen Vor- und Nachteilen erarbeitet und diskutiert werden (zB Windows vs. Linux) Den Auszubildenden wird dabei die Möglichkeit geboten, über den „Tellerrand“ des bisherigen Wissens und des eigenen Firmenhorizonts hinauszublicken. Mit der Erfahrung, die wir selbst mit Lehrlingen in unserem Unternehmen gemacht haben, stellen wir sicher, dass wir die Teilnehmer weder unter- noch überfordern werden.